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                          • 更新時間
                            2019-01-04

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                            浙江大學企業中層管理干部(后備干部)能力提升培訓班

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                          浙江大學企業中層管理干部(后備干部)能力提升培訓班

                          【專題簡介】

                               作為一名中層干部,上級希望自己執行到位,下級希望自己指揮得當,同級希望自己多多配合。一提到現狀,很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。許多中層干部并不是學管理出身,而是因工作出色,由業務骨干提拔到管理崗位上來,因此常常沿襲過去的工作和行為模式。對于管理,他們經常依靠零散的經驗和感覺,并沒有真正形成系統的、科學的、實操性的管理技能。

                              本課程專為中層管理干部及優秀員工精心設計,著重提升中層干部綜合素質,強調管理溝通能力,提高執行能力,使中層管理干部成為積極帶領下屬實現企業遠景目標的高績效管理者,使企業成長更加穩健,發展更加快速。

                          【培訓對象】

                          企業中層管理干部、后備干部、優秀員工。

                          【核心課程】

                          課程僅供參考,或根據單位量身定制培訓課程方案。

                          課程模塊

                          課程名稱

                          課程大綱

                          基礎管理

                          現代管理學與組織管理學

                          管理是什么;管理的基本思維方法;中層管理的真正內涵;部門經理的責任與使命;企業管理的第一意識

                          卓有成效管理者

                          我的貢獻;如何發揮人的長處;有效決策

                          野外拓展訓練

                          破冰與團隊熔煉必修課

                          自我管理

                          經理人角色認知

                          中層經理的角色來源;中層管理者的角色定位;

                          中層管理者應具備的管理知識;中層經理應具備的角色能力

                          時間管理

                          認識時間;分配時間;節約時間;珍惜時間;管理時間

                          創新思維與創新管理

                          現代管理的思維導向;創新管理必備的意識;創新思維的邏輯要求

                          卓越領導力

                          管理情商與領導藝術;領導風格測評;領導者魅力之道

                          商務禮儀與商務談判

                          氣質禮儀:以禮相約,以德相束,行事知分寸,處事明進退,謀事知遠近,斷事論輕重;價值百萬的個人形象(儀容儀表)

                          職業化素養與陽光心態

                          超越抱怨、積極投入與快樂工作的哲學;陽光心態鍛造與技巧

                          工作管理

                          輔佐上級

                          理解上級;調整自我;建立關系;部門間的服務模式;如何與上司配合、如何與上司溝通

                          管理心理學與溝通技巧

                          管理心理;溝通技巧分析;PAC人際交往心態理論

                          績效管理與輔導

                          績效管理的方法與實踐;績效管理過程中的溝通與反饋;績效管理過程中的評估與激勵;績效管理成功范例

                          創造價值的財務管理

                          企業全面成本化管理;運用財務管理全面提高經營競爭力;利用財務手段幫助經營決策

                          市場營銷管理

                          目標市場營銷戰略;市場競爭與營銷策略;營銷管理

                          團隊管理

                          核心團隊能力培養

                          激勵能力、團隊成員勝任力的盤點;團隊沖突處理能力;部門主管與人力部門的分工合作關系人;提升員工忠誠度、管理團隊5種途徑

                          培育與授權下屬的能力

                          培訓下屬的要點與原則把握;阻礙授權的5大原因;有效授權的5大技能;下屬的原則

                          高績效團隊建設

                          企業文化的行成與發展;高績效團隊要素;高效執行力鍛造

                          素養提升

                          高端商務形象與商務談判技巧

                          如何構建心理和諧管理

                          當前經濟熱點專題講座


                          【培訓師資】

                          浙江大學教授,省政府和地方政府專家等。

                          【培訓方法】

                          課堂講授、現場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結合。

                          【培訓費用】

                          根據委托培訓單位參訓人員數和具體培訓方案而定。

                          【聯系方式】

                          電  話:0571-86971085、88273072   賀老師  韓老師

                          典型案例

                          浙江大學—鄭州國投置業有限公司中層以上干部綜合素能提升培訓班

                          浙江大學—齊魯交通發展集團有限公司德州分公司中層管理人員綜合能力提升培訓班二期

                          浙江大學—昆明長水國際機場有限責任公司中層管理人員管理能力提升培訓班

                          浙江大學—延安煙草系統中層管理干部培訓班

                          浙江大學—呼和浩特供電局中層干部綜合能力提升培訓班(第一期)

                          浙江大學—廣西建工三建中層管理人員綜合素質能力提升專題培訓班

                          (內容提供:浙江大學企業培訓官網

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